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【交建公司】宿遷交建 憑信而立

發布日期:2016-07-29瀏覽次數:

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  18年前,一塊牌子、五個人、零資產,宿遷交建就這樣起步了。

    18年后,年施工產值在5億元以上,擁有職工200多人,資產近三億。

 18年,從成立之初一個名不見經傳的小企業,成為宿遷交通產業集團的全資子公司,成長為宿遷市同行業的領頭羊,成為涵蓋公路路基、路面、橋梁、綠化、市政、交通安全設施施工及建筑材料加工、質量檢測、鋼結構加工、機械租賃等多個方面業務的宿遷市重點工程施工企業,擁有公路工程施工總承包二級資質,并通過了質量、環境和職業健康安全一體化管理體系認證。

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 18年,伴隨著青春宿遷,交建人走出了一條跨越發展之路。

    小成靠勤,中成靠德,大成靠信。

    2008年,獲得省級“守信用重合同”企業;2012年,榮升國家級“守信用重合同”企業;20142015年繼續蟬聯國家級“守合同重信用”企業。

正如所料,18年,和跨越發展的宿遷交建一路同行的是“信”,重合同守信用的“信”!

 誠實守信看實績——宿遷交建這樣憑“質”而立 

    江蘇省“揚子杯”優質工程獎,江蘇省建筑行業最高質量獎, 宿遷交建拿了4個;江蘇省交通建設優質工程獎,江蘇省交通建設行業的最高質量獎,宿遷交建拿了5個;宿遷市“項羽杯”優質工程獎,宿遷交建拿了12個。

 沒有誠信經營的理念,換不來百姓夸贊的業績。丁睢公路至宿邳、宿新公路宿遷市連接線(通湖大道)工程項目南起徐淮公路雙莊段,向北經宿蔡路、古黃河、宿支路,與引湖特大橋相接,直達駱馬湖大堤。該路全長7公里,寬25,為雙向四車道,200212月開工,200412月建成通車。該項工程的建成成功地將駱馬湖“拉”入了市區,大大縮短了城區與駱馬湖的距離。通湖大道暨引湖特大橋工程將寧宿高速公路、宿新一級公路、宿邳公路和駱馬湖地區連成一體,是宿遷市西外環的一部分。

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 公司在建設過程中緊緊圍繞“質量一流、環境優美、管理先進”的總體建設目標,貫徹“以人為本、質量第一”的管理理念。在工程項目建設過程中,工程建設者牢固樹立質量第一的理念,抓好施工的每一個環節、每一道工序,確保工程質量,努力建設質量過硬的精品路、群眾滿意的放心路。

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    18年來,宿遷交建先后承建國家、省市各類重點項目200余項,施工里程逾2000公路,工程質量各格率為100%

18年來,宿遷交建人用一個又一個優質工程,將基石牢牢地扎在了這片年輕又厚重的土地上!

誠實守信看意識——宿遷交建這樣憑“心”而立

人而無信,不知其可也。當重合同守信用的意識根植于每一位員工的心中,自然小信誠則大信立。

    宿遷交建黨總支書記、董事長、總經理黃雪林的信用觀是這樣的:“以誠取信、以信成名、誠信永恒。把每一項工程打造成為優質工程、精品工程、放心工程,是宿遷交建永恒的事業。”

正是因為企業老總誠信價值的灌輸,上到公司高層,下到生產施工一線的項目經理,普通技術人員,大家共同參與誠信體系建設,樹立了沒有誠信就沒有市場,沒有市場就沒有價值的理念。

意識決定行動。多年來,宿遷交建在省、市工商行政管理部門的指導下,每年都多次舉辦員工《合同法》學習班。領導班子成員均能擠出時間,帶頭學習,起到了很好的示范作用。

公司還派出專職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓,定期參加省、市工商局舉辦的信用管理知識培訓班,幫助合同信用管理人員進一步強化對合同法規的掌握。此外,公司為員工發放有關合同法律書籍,督促他們利用業余時間學習相關法律法規,并注重在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策,在企業營造出了學法、懂法、知法、守法,爭創“守合同重信用企業”的良好局面。 

誠實守信看細節——宿遷交建這樣憑“制”而立

    沒有規矩,不成方圓。宿遷交建人信用之路的關鍵是建章立制。

    公司虛心借鑒先進企業的管理經驗,圍繞“樹立員工誠信意識、塑造企業市場形象”目標,把客戶業主的滿意度作為衡量工作的重要尺度,嚴格按照合同要求及時完成優質的工程項目。公司先后制訂了《工程質量管理手冊》、《計量管理手冊》等一系列關于質量管理方面的規章制度和實施細則,從而使公司落實質量方針、實現質量目標有了可靠保證;嚴把原材料入口關,采取行之有效的手段嚴格甄別、選擇原材料供應商;注重過程控制,確保質量管理鏈沒有盲點。公司出臺了《合作商履約、供應商信用考核管理辦法》,公司對合作商、供應商強化履約信用考核,規范了合作商、供應商工作行為,合理降低采購成本,最大限度地提高工程施工質量。

“目前公司的規章制度中,有12項是和信用相關的,從員工行為規范到安全生產文明施工,圍繞信用建設我們建立了一整套的規章制度。”公司副總經理周俊介紹說。

 誠實守信看口碑——宿遷交建這樣憑“譽”而立

  2015年底,建筑行業受社會經濟下滑的影響,工程資金回籠滯后,農民工工資發放出現困難。

  筑橋鋪路為人民,怎么能讓農民工流汗再流淚?在董事長、總經理黃雪林的號召下,公司全體員工停發兩月工資、壓縮多項辦公經費,確保農民工工資發放到位。

    宿遷交建作為宿遷本土國有企業,自成立以來,就勇敢擔起了自己的社會責任。多年來,公司承擔多項公益事業,不以盈利為目的,只為社會做貢獻,多次為學校、敬老院、扶貧村出資筑橋鋪路,每年都資助貧困學生、貧困家庭,公司還主動安排困難職工就業,受到了社會各界的一致好評,連續被市政府、教育局、殘聯等部門評為扶貧濟困先進單位。

    都說金杯銀杯不如老百姓的口碑。其實,當老百姓”點贊”的時候,金杯、銀杯也就自然而然地來了。被國內權威金融機構審定為AAA級信用企業,榮獲國家級“全國優秀施工企業”、“江蘇省工人先鋒號”、“江蘇省勞動保障誠信示范企業”、“宿遷市五一勞動獎狀”、“宿遷市文明單位”、“宿遷市青年文明號”等一系列的榮譽,就是全社會給予交建人的最好口碑!

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  二十年如一日,宿遷交建人用誠信創業堅實了企業自身發展的塔基,靚麗了企業發展的身姿,邁開了快速發展的步伐。

 “此次獲得國家級‘守合同重信用企業’榮譽是我們多年來誠信經營的最佳見證,也是社會各界對公司履行社會責任、誠信守法工作的充分肯定,為公司的可持續發展奠定了扎實的基礎。”總經理黃雪林說。

    七月如火,宿遷交建人的心比這個七月還熱,那是誠信迸發出的跨越發展之火。與誠信同行,宿遷交建大步向前!

 

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