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近日，由江蘇省工信廳、省人社廳、省總工會和省國資委聯合舉辦，省職業經理人協會承辦的江蘇省第四屆職業經理人管理技能創新大賽總決賽暨頒獎典禮在南京舉行，宿遷交建《“師帶徒”人才培養機制在施工企業的開展與推廣》項目榮獲二等獎。
據悉，職業經理人創新大賽是面向全省職業經理人的省級一類大賽，自2016年以來已成功舉辦四屆，成為全國首創，覆蓋全省的品牌賽事。本屆參賽項目源涵蓋13個地級市，涉及制造、交通、電力、電子信息、節能環保、新能源、金融、通訊、文化等行業。共收到參賽項目200多個，宿遷交建脫穎而出，榮獲二等獎。這次獲獎不僅是業界對職業經理人的認可，也是社會各界對宿遷交建的人才管理創新的肯定，更是交建打造創新領軍人才和高水平創新團隊的新起點。
宿遷交建將繼續堅持“發展第一”“人才第一”“創新第一”的戰略指導思想，不斷提升人才管理水平，進一步彰顯企業社會責任形象，推進企業創新發展，增強企業競爭力。
圖/文：宿遷交建 高曉咆
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